Force RH est un cabinet
de conseil en stratégie
de développement
spécialisé dans la gestion des ressources humaines.
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« La GRH externalisée ? Pour quoi faire ? »
La plupart des PME ne se préoccupent de la gestion des hommes que ponctuellement, lors d’un recrutement, d’augmentations salariales, de contentieux individuels ou collectifs. Les PME concentrent leurs moyens humains et financiers sur leur cœur de métier et sur leurs problématiques opérationnelles. Une GRH adaptée nécessiterait des compétences et des expertises fort coûteuses à acquérir et à entretenir ; d’autant plus que le déploiement de nouvelles pratiques de GRH auprès des salariés, et particulièrement leur appropriation par ces derniers, demande une implication en temps et en énergie de toute la ligne hiérarchique.
Entre les PME et les grandes entreprises, la fracture RH se creuse.
Les PME de moins de 300 salariés n’ont généralement pas la taille critique pour disposer d’une fonction RH clairement établie
- 63% des PME n’ont pas de Directeur des Ressources Humaines ;
- pour les 37% des PME qui disposent d’une personne en charge de la fonction RH, cette mission ne représente qu’une activité à temps partiel.
Pour des PME centrées au quotidien sur les contraintes opérationnelles, la GRH peut apparaître : au mieux comme un luxe, au pire comme une perte de temps inutile. Mais si l’on y réfléchit soigneusement, leur exigence quant au retour sur investissement est pour le moins légitime et devrait bien être partagée, au demeurant, par les grandes entreprises, qui consacrent, quant à elles, 3,5% de leur masse salariale au financement de la fonction Ressources Humaines !
En effet, c’est dans les PME, qui représentent la majorité du tissu économique français, que les relations sociales sont les plus intenses et les plus riches. Cependant, les pratiques de gestion nécessaires à leur implication et à leur valorisation stratégique sont très peu déployées. Pourquoi les PME se privent-elles, au travers d’une GRH adéquate, d’augmenter leur productivité et leur rentabilité ?
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